VERBEELDING!!!

Faltam 5 dias para o meio-termo desta aventura!
A partir de Janeiro, quando regressar, falta menos tempo do que o que ja passou.
Quando ha' 2 anos me andava a preparar para vir, parecia uma imensidao de tempo... 4 anos: o que se pode fazer em 4 anos? o que pode acontecer em 4 anos?
E, de facto, e' bastante tempo, muita coisa acontece, mas 'a mesma tambem 4 anos passam...
E, agora que ja' so' faltam 2 e' suposto que muitas mais coisas acontecam (no trabalho, entenda-se), e' como se soubesse: de la por onde der em 2 anos acabou, a tese tem que sair, so nao sei e' como...
Como uma vez que me despistei de carro com a minha irma, o carro comecou aos peoes e eu so pensei: nao sei o que vai acontecer, mas que o saiba ja!!! depois correu tudo bem, foi so um susto, porque a berma tinha um muro que nos travou. Sao aqueles segundos infinitos em que temos tempo e tudo nos vem 'a cabeca.
Agora claro que nao e' tao grave, mas ainda assim angustia, e o sentimento 'as vezes e' o de que acabe o quanto antes. Mais uma vez entendo por que razao eles gostam de ter estrangeiros, a nos agrada-nos estar ca(fora)/termos sido aceites, e' uma boa experiencia (nova), etc,etc e tentamos na realidade dar o nosso melhor, sabendo que quando o tempo acabar, acabou!!! (da para prolongar por uns meses, mas nao e'confortavel, nunca e'), com menos 'a vontade para a tipica e comum depressao do 2/3ºano que tanto consome e empata.

Outras vezes o sentimento e' o oposto, nao quero que esta experiencia acabe, e' uma oportunidade unica, estes quatro anos de investigacao, que por um lado tem coisas fascinantes como o tentar perceber o porque das coisas, o querer ir para a frente, abrir os horizontes, contrabalancada pelo igual ou maior numero de frustracoes, quando se tenta aplicar e extrapolar esse conhecimento.
Quanto ao meu tema continuo igualmente entusiasmada e satisfeita, o mesmo nao posso dizer em relacao aos orientadores. E' engracado, esta coisa de se trabalhar com pessoas que se admira, pessoas que ja fizeram o que nos fazemos e foram reconhecidas, faz-nos pensar que temos algo para aprender com eles, mas sera' que sao profissionais perfeitos?? claro que nao, mas 'as vezes e' mais facil iludirmo-nos pensando que a perfeicao e' possivel, que existe uma receita a seguir, mas naturalmente mais cedo ou mais tarde tem que se fazer o trabalho reverso e encaixar essa mesma pessoa no lugar devido, e nos proprios encontrarmos o nosso caminho, uma vez que cada um e' como e' e tem as suas proprias necessidades. Obviamente que eles tambem nao tem tanta culpa, quem nos mandou pensar que eles eram "extraordinarios"? so acho triste quando se quebra a magia...

Mas se ha coisas que sao para levar daqui uma delas e' a atitude, porque o que esta gente ganha ao falar como se tivesse 100% de certeza com apenas 5% dela e' impressionante!!!

Outra coisa e' o facto de serem muito interactivos, sempre que ha' apresentacoes ou reunioes, fazem sempre uma pergunta/comentario, foram treinados para tal, claro que quem percebe do assunto percebe perfeitamente quando se faz uma pergunta so por fazer ou nao, mas o resultado e' sempre positivo. Outra qualidade e' serem bons a trabalhar em equipa (por vezes separando demasiado as funcoes), porque na realidade ninguem faz nada sozinho, claro que ninguem e' tonto e eles sabem bem por os seus interesses 'a frente e, assim como convidam alguem para trabalhar junto, se nao estao satisfeitos tambem o dizem rapidamente e tentam mudar.

Todas estas caracteristicas nao sao genuinas, aprendem-nas na escola, assim como as "social skills", em Portugal isso era uma caracteristica de certas pessoas: ha uns que sao muito sociaveis, outros sao timidos, outros depende do ambiente... aqui nao, toda a gente sabe fazer conversa de circunstancia quer goste ou nao da pessoa e a verdadeira natureza dos holandeses esta' camuflada, por isso nem sempre e' facil chegar ate' eles ou criar boas relacoes.

O saldo ate aqui e' positivo, vamos ver se se mantem daqui a 2 anos.